Откликнулся на вакансию motion designer компании "Red Hamster". После выполнения тестового, мне предложили работу и зарплату... 4000 грн. в месяц (145$) за full-time job, это при том, что в описании вакансии была заявлена оплата 14000 грн./мес. Потенциальным соискателям советую ставить вотермарки на тестовом задании, уточнять вопросы оплаты до тестового, или не тратить своё время, если, конечно, вы не планируете работать за еду.

Работаю в компании несколько месяц в качестве управляющей. Открывали магазин в Одессе и должна сказать, что такой помощи и поддержки со стороны руководства я не встречала за все 11 лет работы в ритейле. Что касается условий работы- все честно и справедливо. Хочется сказать отдельное спасибо Ковальчук Виктории, так как она с первого дня помогала абсолютно во всех вопросах ( и делает это регулярно и в любое время всем нашим магазинам), отзывчивая, справедливая и честная, по этому крайне неприятно читать гадости в ее адрес.

Я в компании работаю пол месяца город Кропивницкий и за это время получила зарплату 4200 ожидала намного меньше, Виктория очень легко находит подход и помогает новым людям в коллективе, то что написано ранее полный бред….
К людям относятся так же как они относятся…
Зарплату получают по тому как они работают, за плохую работу конечно же не заплатят, но если человек старался то он и премию получает за свою работу…

Галимые на*бщики! Недоплачивают зарплату никак не аргументируя каждому на 2-3 тысячи гривен! Подписываюсь под каждым словом выше!

Отличный коллектив. Зарплата для нашего региона нормальная. Начальство понимающе относится к сотрудникам. Полный соцпакет.

Иваниченко ЮРИЙ , думает, что он самый умный.
Ставки нет. Платит только за первую отгрузку. После того , как наладил
Сотрудничество забывает о менеджере.
Оформления нет.
Офиса нет.
Торговля полу легальная. Работает со сроками.
Ассортимент каждый раз разный.
Если хотите долго и системно работать это не про эту компанию.

Отзыв о сией конторе побудило написать, то что увидел на dou предстоящий ивент, на который они созывают разрабов, заманивая бесплатными закусками и напитками. В общем что сказать, видимо совсем плохи дела у компании, что америкосы вынуждены приезжать в Киев и вещать о своей конторе. Что хотел бы сказать, посчастливилось мне как-то проходить у них собеседование. На собеседование и в вакансии HR рассказывает о возможном в дальнейшем переезде в США/LA или периодические командировки по работе, хотя по факту, насколько я знаю от бывших их разрабов, никто туда за все время даже ни разу не ездил. Что-то у них там все не получается. Не понятно только зачем врать. Это у них а-ля замануха видимо. То же самое пишут и в ивенте "МаДш бажання працювати в АмерицЖ (Miami, LA) у командЖ професЖоналЖв."). Из вторых минусов, зарплата. Собеседование прошло успешно, как мне сообщили, дальше была беседа с СЕО по скайпу. Беседа была мягко говоря интересной) По итогу предложили зп, не то что ниже моего запроса, но и ниже рыночной. Вопрос, если у вас такая вилка и я изначально вам не подходил по моим зарплатным ожиданиям, зачем надо было тратить мое время? СЕО по ходу лучше вывалит деньги на приезд в Киев и укатывание разработчиков с надеждой, что к нему хоть кто-то придет работать, чем поднимет вилку по зп. Видимо хочет чтобы пахали за 3 копейки у него. Из третьего слышал овертаймы у них не оплачиваются. Короче в результате я не решился туда идти, а вы решайте сами.

Эта компостная яма бывший ГАЙДАР ПЛЮС, добро пожаловать…

Хочу очень узнать отзывы о данной компании, очень интересные зарплаты и вакансий достаточно. Может кто-то что-то знает о них? Так как никаких отзывов я вообще не нашла.

Работаешь не официально, платят очень максимально мало, постоянно что-то выдумывают что бы оштрафовать, заставляли персонал мыть полы бесплатно, ещё и генеральные уборки раз в неделю (кстати раз в неделю там и убирается ) потому что экономия на уборщице, вешать лапшу клиентам и умолять о хорошем отзыве на сайте… Ещё и постоянно наблюдение над камерами с голосовой записью, поэтому уважаемые клиенты когда поправляете лифчик,наклоняитесь и секретничите,то будьте готовы, что за вами наблюдают …

Зря потраченное время на собеседование)
Вакансии компании довольно часто обновляются и висят по пол года. Это уже первый звоночек, на который стоит обратить внимание.
HR менеджер повторяется в вопросах, видимо не вслушивается в ответы. Из за этого одну и ту же информацию повторяешь по несколько раз.
Александр стоит отдельного разговора)
З/п предлагают на 40% меньше. Зачем тратить время и назначать собеседование, если не готовы платить адекватную зп так и осталось загадкой)

пыталась устроится продавцом, берут на бесплатную стажировку на 2е недели, потом оформляют по желанию, можно и без оформления,но мне не подошло, руководитель Зикина Алина.

Мой муж работал 2а месяца на этой фирме, ему сказали что он устроен официально, но когда он уволился то в трудовой книжке ничего не написано про работу в этой фирме, при оформлении субсидии данных что он там работал нет, после чего он обратился к руководству Днепротранссервис, а они ему сказали что он там никогда не работал. Люди которые с ним работали сказали что они годами так работаю без оформления, тогда у них выше зарплата.

Пригласили пройти стажировку в данной компании на вакансию водитель-экспедитор. Менеджер по персоналу,Катя, сказала что стажировка длится три дня и она не оплачивается. Спросив у неё:"Может такое быть, что я проработаю там три дня бесплатно и мне потом откажут?". На что она ответила:"Три дня — это формальность. Т.к.работа физически сложная, в первый день вы будете носить в место водителя все бутыля и посмотрите подходит ли вам эта робота. А мы в свою очередь посмотрим справляетесь ли вы. На второй день вам дадут приложение,с которым работают водителя, и посадят за руль. Третьего дня,возможно, и не будет".
В середине третьего дня бесплатной работы мне сообщили, что я по их мнению не справлюсь с работой. Будьте внимательны, не видитесь на их уловки!

@Гость, не всё знают о том что можно сделать